Firmenprofil

Unser Mandant ist ein wachstumsstarkes Consumer-Brand-Unternehmen mit mehreren etablierten E-Commerce-Marken und einer starken digitalen Ausrichtung. Das Unternehmen verbindet datengetriebenes Marketing, Community Building und innovative Wachstumsstrategien, um seine Marktposition europaweit kontinuierlich auszubauen.

Aufgabengebiete

Gesamtverantwortung für die Wachstumsstrategie über Performance Marketing, CRM und Influencer Marketing
Entwicklung und Skalierung neuer Kundenakquisitions- und Umsatzwachstumsstrategien
Aufbau und Weiterentwicklung einer internationalen Creator-, Ambassador- und Affiliate-Community
Steuerung von Budgetallokation, Testing-Strategien und kanalübergreifender Performance
Analyse und Optimierung relevanter KPIs wie CAC, LTV, Retention und Contribution Margin
Fachliche und disziplinarische Führung eines Growth-Teams mit rund neun Mitarbeitenden

Anforderungsprofil

Mehrjährige Erfahrung als Head of Growth, Growth Lead, Growth Director oder in einer vergleichbaren Führungsrolle
Nachweisliche Erfolge beim Aufbau und der Skalierung erfolgreicher D2C-, E-Commerce- oder Consumer-Brands
Tiefgehende operative Expertise in Performance Marketing (Meta, Google, TikTok und weitere relevante Kanäle)
Fundierte Kenntnisse in CRM-, Lifecycle- und Retention-Marketing
Erfahrung im Aufbau und der Skalierung von Influencer-, Creator- oder Community-basierten Wachstumsprogrammen
Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams fachlich und strategisch weiterzuentwickeln
Analytische, unternehmerische und datengetriebene Arbeitsweise mit hoher Hands-on-Mentalität

Benefits

Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung und Wachstumsstrategie
Hybrides Arbeitsmodell mit zwei Homeoffice-Tagen pro Woche und Workation-Optionen
Moderne Unternehmenskultur mit hoher Dynamik und starkem Teamzusammenhalt
Umfangreiche Zusatzleistungen, Gesundheitsangebote und regelmäßige Teamevents
Attraktives Gehaltspaket mit langfristiger Entwicklungsperspektive

Weiteres

Connected verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber ebenso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen oder für ein erstes Gespräch zur Position steht Ihnen Jana Rösemann unter 030 206255911 jederzeit gerne zur Verfügung.