🚀 Head of People – LEJAN

Ubicación: Madrid
Tipo de contrato: indefinido - 40h

🌱 Sobre Lejan

Lejan es una marca de calzado barefoot en plena fase de crecimiento. Nacida digital y con dos tiendas físicas abiertas, estamos construyendo una marca sólida, rentable y con visión a largo plazo, cuidando tanto el producto como la experiencia del cliente.

🎯 Misión del puesto

Liderar el Departamento de Personas en Lejan, asegurando que el crecimiento de la compañía vaya acompañado de una estructura de personas sólida: procesos eficientes, cultura cohesionada y talento atraído, desarrollado y retenido.

🛠️ Responsabilidades clave

Talent Acquisition & Onboarding: diseño y gestión del proceso de selección, implantación de un proceso de onboarding estructurado y construcción del EVP de Lejan.
Cultura & Engagement: definición y activación de la Cultura Lejan y de iniciativas para mejorar el clima laboral con seguimiento de KPIs clave.
People Analytics & Performance: construcción de un modelo óptimo de gestión y evaluación de desempeño. Identificación de necesidades y diseños de planes de carrera.

👤 Perfil que buscamos

Formación: grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar. Máster en RRHH, Dirección de Personas o Coaching, muy valorable.
Idiomas: inglés, competencias profesionales. Otros idiomas serán valorados positivamente.
Experiencia: 2-3 años de experiencia en recruiting, valorable rol generalista de People.
Habilidades: perfil organizado, riguroso, con habilidades comunicativas y sociales y alto nivel de autonomía y orientación a resultados.

🤍 Qué ofrecemos

Rol clave para construir la función de People de una marca en plena expansión.
Autonomía real y capacidad de impacto en decisiones que afectan a toda la organización.
Proyecto con propósito, ambición y equipo de primer nivel.
Retribución competitiva acorde al perfil.