Was Sie erwartet

Als Head of Logistics übernehmen Sie die Verantwortung für die gesamte Logistik am Standort und agieren als zentraler Ansprechpartner für operative und strategische Themen. Sie gestalten aktiv Prozesse, sichern die Leistungsfähigkeit des Standorts und entwickeln ein leistungsstarkes Team weiter.

Ihre konkreten Aufgaben umfassen:

Operative Gesamtverantwortung für den Logistikbereich am Standort Malsch (Solutions)
Wahrnehmung der Führungsverantwortung als verlängerter Arm und Stellvertreter des Branch Managers
Steuerung des Bereichs nach Zielvorgaben der Geschäftsführung inkl. Budget- und Kostenverantwortung
Verantwortung für die Einhaltung von Service Level Agreements sowie Analyse und Steuerung von Abweichungen
Funktion als Eskalationsinstanz für Kundenprogramme sowie Vertretung des Standorts gegenüber Kunden
Optimierung von Ressourceneinsatz, Kapazitätsauslastung und logistischen Prozessen
Verantwortung für den Arbeitsschutz inkl. Zusammenarbeit mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit und Teilnahme am Arbeitsschutzausschuss
Disziplinarische und fachliche Führung von Mitarbeitenden sowie Weiterentwicklung der Organisation und Teams
Sicherstellung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements am Standort
Leitung und Mitarbeit in Logistikprojekten

Was Sie auszeichnet

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Logistik
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Logistik, inkl. Führungserfahrung
Fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting, KPI-Systemen und Reporting
Starkes Verständnis für Prozesse, End-to-End-Zusammenhänge und kontinuierliche Verbesserung (KVP)
Strategisches Denkvermögen sowie strukturierte Problemlösungskompetenz
Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
Hohe Belastbarkeit, unternehmerisches Denken und interkulturelle Kompetenz
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie ERP-Systemen (z. B. SAP)

Was wir Ihnen bieten

Wir schätzen unsere Mitarbeiter, denn Sie leisten den größten Beitrag zum Wachstum und Erfolg von CTDI. Und genau deshalb bieten wir unseren Beschäftigten nicht nur eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem globalen Unternehmen, sondern auch eine attraktive Vergütung im Rahmen eines Tarifvertrags. Als modernes Unternehmen profitieren Sie bei uns außerdem von einem umfassenden Paket an Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung und einer monatlichen Mitarbeiterbeteiligung bei Erreichung standortbezogener Ziele. Mit unserem flexiblen Arbeitszeitmodell (Gleitzeit) ermöglichen wir Ihnen selbst bestimmtes Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben.