Für unseren internationalen produzierenden Kunden - ein Hersteller im Bereich Maschinen – und Anlagenbau in der Region Memmingen suchen wir einen

Head of HR (m/w/d)

Aufgaben:

In der Rolle als Head of HR sind Sie verantwortlich für die fachliche und personelle Führung der Human Resources Abteilung für die den Standort
Gemeinsam mit dem Team stellen Sie wertschöpfende Lösungen und Services sicher entlang des gesamten Employee Life Cycle, insbesondere durch erfolgreiche Umsetzung und kontinuierlicher Weiterentwicklung der HR Strategie und Begleitung des Transformationsprozesses
Sie fungieren als echter Sparringpartner, Coach und Facilitator für die Geschäftsführung und das Management bei People- und Leadership Themen. Weiter wirken Sie in der Organisationsentwicklung und der Begleitung von Veränderungsprozessen mit
Abgeleitet von den Unternehmenszielen erarbeiten Sie Programme und Massnahmen zur Sicherstellung der erforderlichen Skills und Kompetenzen im Unternehmen
In enger Zusammenarbeit mit Divisional und Group HR entwickeln Sie HR stetig weiter und stärken sowohl das HR Business Partnering sowie die CoE in den operativen und strategischen Bereichen
Die HR-Digitalisierung treiben Sie in enger Abstimmung mit der zentralen IT weiter voran und stellen den Kundenbedürfnissen entsprechend interne Steuerungsinstrumente (HR Analytics) bereit um datenbasierte Entscheidungen und Massnahmen zu vereinfachen

Profil

Sie verfügen über mehrjährige HR- und Führungserfahrung in internationalen Produktionsunternehmen mit Matrixorganisation
Sie bringen ein sehr gutes Verständnis über das Funktionieren und Entwickeln von Organisationen sowie Erfahrung in der Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen mit
Sie bewegen sich mit Leichtigkeit in Matrixorganisationen und verstehen es durch erfolgreiches Stakeholder-Management nachhaltig zur Wertschöpfungssteigerung beizutragen
Sie agieren vorausschauend und marktorientiert, überzeugen als unternehmerisch denkende Person und fördern bereichsübergreifende Zusammenarbeit wie auch Innovation
Ihre Leadership Skills erlauben es Ihnen, das HR-Team gezielt weiterzuentwickeln und die Führungskompetenzen im gesamten Unternehmen positiv zu beeinflussen
Sie sind Deutsch und Englisch fliessend

Für unseren internationalen produzierenden Kunden - ein Hersteller im Bereich Maschinen – und Anlagenbau in der Region Memmingen suchen wir einen

Head of HR (m/w/d)

Aufgaben:

In der Rolle als Head of HR sind Sie verantwortlich für die fachliche und personelle Führung der Human Resources Abteilung für die den Standort
Gemeinsam mit dem Team stellen Sie wertschöpfende Lösungen und Services sicher entlang des gesamten Employee Life Cycle, insbesondere durch erfolgreiche Umsetzung und kontinuierlicher Weiterentwicklung der HR Strategie und Begleitung des Transformationsprozesses
Sie fungieren als echter Sparringpartner, Coach und Facilitator für die Geschäftsführung und das Management bei People- und Leadership Themen. Weiter wirken Sie in der Organisationsentwicklung und der Begleitung von Veränderungsprozessen mit
Abgeleitet von den Unternehmenszielen erarbeiten Sie Programme und Massnahmen zur Sicherstellung der erforderlichen Skills und Kompetenzen im Unternehmen
In enger Zusammenarbeit mit Divisional und Group HR entwickeln Sie HR stetig weiter und stärken sowohl das HR Business Partnering sowie die CoE in den operativen und strategischen Bereichen
Die HR-Digitalisierung treiben Sie in enger Abstimmung mit der zentralen IT weiter voran und stellen den Kundenbedürfnissen entsprechend interne Steuerungsinstrumente (HR Analytics) bereit um datenbasierte Entscheidungen und Massnahmen zu vereinfachen

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Sie verfügen über mehrjährige HR- und Führungserfahrung in internationalen Produktionsunternehmen mit Matrixorganisation
Sie bringen ein sehr gutes Verständnis über das Funktionieren und Entwickeln von Organisationen sowie Erfahrung in der Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen mit
Sie bewegen sich mit Leichtigkeit in Matrixorganisationen und verstehen es durch erfolgreiches Stakeholder-Management nachhaltig zur Wertschöpfungssteigerung beizutragen
Sie agieren vorausschauend und marktorientiert, überzeugen als unternehmerisch denkende Person und fördern bereichsübergreifende Zusammenarbeit wie auch Innovation
Ihre Leadership Skills erlauben es Ihnen, das HR-Team gezielt weiterzuentwickeln und die Führungskompetenzen im gesamten Unternehmen positiv zu beeinflussen
Sie sind Deutsch und Englisch fliessend

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