Descripción Del Puesto

Introducción

Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web: https://empleo.lidl.es/

Tus tareas

Implementarás y crearás iniciativas de Employer Branding con el objetivo de posicionar a la empresa como una marca empleadora que no solo atrae talento, sino que impulsa el compromiso y el desempeño de los/as colaboradores/as
Liderarás la estrategia del departamento alineándolo con los objetivos de People & Culture y Lidl España
Implementarás las iniciativas de marca empleadora y proyectos internacionales
Planificarás la estrategia de Contenidos y Redes Sociales, el uso de medios y coordinarás su implementación para maximizar la visibilidad y el impacto de las diferentes acciones llevadas a cabo
Coordinarás el seguimiento de encuestas de escucha como el Candidate Experience asegurando la mejora contínua
Planificarás campañas de atracción para generar un flujo de candidaturas a las vacantes publicadas
Coordinarás proyectos de mejora dentro del área
Analizarás métricas y KPI que permitirán analizar el rendimiento y performance de las acciones realizadas y definir estrategias futuras
Como experto/a en posicionamiento de marca empleadora, fomentarás la participación en certificaciones externas impulsando el posicionamiento y acciones de mejora
Actuarás como enlace con Comunicación y Marketing, así como con agencias externas, garantizando coherencia y alineación de mensajes
Gestionarás a tu equipo con un modelo de liderazgo basado en los valores Lidl orientado a personas y resultados
Contribuirás a la consecución de objetivos de negocio, asegurando los estándares/ procesos del área de Personas & Cultura

Tu perfil

Licenciatura universitaria finalizada
Experiencia gestionando equipos en áreas de Marketing, Comunicación, RRHH o similar
Habilidades comunicativas, visión estratégica, capacidad analítica y adaptación al cambio
Nivel avanzado de español e inglés y/o alemán

Qué te ofrecemos

Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito
Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestro política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones
Un salario competitivo, beneficios sociales y coche de empresa
Y un equipo como no te imaginas