Ein Grund mehr, morgens aufzustehen

Bei FRANK entstehen vielfältige, innovative und ökologisch wegweisende Immobilien und Quartiere, in denen Menschen leben, arbeiten und sich zu Hause fühlen. Mit über 390 Kolleg*innen an unseren Standorten in Hamburg, Kiel und Frankfurt am Main gestalten wir als ganzheitlicher Lösungsanbieter die Zukunft der Immobilienwelt – nachhaltig, digital und mit klarem Blick nach vorn. Seit über 100 Jahren verbinden wir dabei Tradition mit innovativen Visionen.

Als Controlling sind wir zentrale Steuerungsinstanz bei FRANK. Wir schaffen Transparenz über die wirtschaftliche Performance, führen finanzielle und operative Kennzahlen zu einem integrierten Gesamtbild zusammen und liefern der Geschäftsführung die fundierte Entscheidungsgrundlage für die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens.

Durch die kontinuierliche Analyse unserer Geschäftsbereiche treiben wir die Professionalisierung unserer Strukturen aktiv voran und begleiten FRANK als Impulsgeber und Navigator durch Wachstums- und Transformationsprozesse.

Deine Aufgaben:

Du entwickelst und verantwortest die strategische Ausrichtung unserer Controlling-Organisation und baust Strukturen sowie Prozesse zukunftsfähig aus
Du etablierst integrierte Reporting-, Planungs- und Forecast-Prozesse und implementierst ein unternehmensweit konsistentes KPI-System als Steuerungsinstrument
Du treibst die Digitalisierung des Controllings voran und führst moderne Systeme (z. B. Corporate Planner) ein, um Transparenz, Effizienz und Datenqualität signifikant zu erhöhen
Du agierst als zentraler Sparringspartner der Geschäftsführung und der Fachbereiche, führst Performance-Dialoge und stellst die Verbindlichkeit strategischer Maßnahmen sicher
Du schaffst durch ein professionelles Liquiditätsmanagement sowie fundierte Cashflow-Analysen Transparenz über die finanzielle Gesamtsituation des Unternehmens
Du verantwortest das Risikomanagement im Finanzkontext, identifizierst Liquiditäts- und Geschäftsrisiken frühzeitig und leitest wirksame Gegenmaßnahmen ab
Du baust das Controlling-Team fachlich und disziplinarisch auf, entwickelst Strukturen weiter und förderst deine Mitarbeitenden gezielt

Dein Profil:

Du verfügst über mindestens 5–8 Jahre fundierte Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in einem mittelständischen Umfeld sowie in Aufbau-, Transformations- oder Skalierungsphasen
Du hast nachweislich Controlling-Strukturen, Reporting-Standards und IT-Systeme erfolgreich implementiert oder weiterentwickelt und kennst die Herausforderungen dynamischer Wachstumsphasen
Du bringst tiefgehende Expertise in Kostenrechnung, Bilanzierung sowie Konsolidierung nach HGB mit und verfügst über ein ganzheitliches Verständnis finanzwirtschaftlicher Zusammenhänge
Du kommunizierst souverän auf Management-Ebene, kannst komplexe finanzielle Sachverhalte klar und adressatengerecht darstellen und überzeugst als analytischer Sparringspartner
Du denkst strategisch und unternehmerisch, handelst proaktiv und verfügst über die Durchsetzungsstärke, Veränderungen strukturiert umzusetzen und nachhaltig in der Organisation zu verankern
Du hast idealerweise bereits Führungserfahrung gesammelt und verstehst es, Teams fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.

Das kannst du von uns erwarten:

Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt, das deine Leistungen wertschätzt.
Urlaub & Erholung: 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie der 24. und 31. Dezember zusätzlich frei, sofern diese auf Werktage fallen.
Work‑Life‑Balance: Vertrauensarbeitszeit, Remote‑Work‑Optionen sowie Workation innerhalb der EU.
Gesundheit & Mobilität: Vergünstigte Firmenfitness‑Angebote sowie Zuschuss zum JobTicket oder JobRad.
Weiterbildung: Umfangreiches Bildungsbudget für deine persönliche und berufliche Entwicklung.
Mitarbeitervorteile: Exklusive Angebote und Rabatte in den Bereichen Mode und Technik.
Langfristige Perspektive: Arbeiten in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen mit Gestaltungsspielraum.