AUFGABEN MIT IMPACT

Als Head of Core Infrastructure bist du die strategische Führungskraft für unser zentrales „engine room"-Umfeld - Rechenzentrum, CloudOps und Netzwerk. Deine Mission ist es, diese derzeit unabhängigen Silos in eine einheitliche, leistungsstarke Plattform zu transformieren, die unsere externen und internen Kunden bedient. Du bist ein zentraler Partner in unserem Matrix-Sicherheitsmodell und stellst sicher, dass Sicherheit unserer Infrastruktur im Kern zugrunde liegt und nicht nachträglich übergestülpt wird.

Wesentliche Aufgaben:

Infrastruktur-Konvergenz: Führe die strategische Roadmap für unsere Hybrid-Cloud-Umgebung und stelle eine nahtlose Interoperabilität zwischen On-Premises-Rechenzentren und Public-Cloud-Anbietern sicher.
Teamführung: Direkte Führung der Teamleiter für Rechenzentrums-, CloudOps- und Netzwerkbetrieb mit dem Ziel, eine Kultur der Automatisierung und „Infrastructure-as-Code" zu fördern.
SecOps-Matrix-Integration: Fungiere als primärer Executive Sponsor für die in deinen Teams eingebetteten Security Engineers. Du stellst sicher, dass diese Experten den Zugang haben, die sie benötigen, um unsere Sicherheitslage aufrechtzuerhalten, ohne die Geschwindigkeit zu beeinträchtigen.
Anbieter- & Kapazitätsmanagement: Verantworte wichtige Infrastrukturverträge und Hardware-Lebenszyklen und stelle Kosteneffizienz sowie Skalierbarkeit sicher.
DevOps: Arbeite eng mit dem DevOps-Team zusammen, um eine stabile, Self-Service-Infrastruktur bereitzustellen, die Entwickler in die Lage versetzt, Code sicher und schnell zu deployen.

Die menschliche Komponente:

Systemisches Problemlösen: Du schaust über unmittelbare „Brände" hinaus und identifizierst und behebst die zugrundeliegenden architektonischen Schwachstellen und Arbeitsabläufe, die diese verursachen.
First-Principles-Ansatz: Du zerlegst komplexe Herausforderungen in grundlegende Wahrheiten, um innovative Lösungen zu entwickeln und die Lücke zwischen Legacy-Hardware und moderner Cloud-Strategie zu schließen.
Vermeidung von Entscheidungslähmung: Du hast die Entschlossenheit, weitreichende Entscheidungen mit 80% der verfügbaren Informationen zu treffen, da du weißt, dass in einem stark wachsenden Umfeld Geschwindigkeit oft genauso entscheidend ist wie Perfektion.
Pragmatische Vision: Du kannst den „Nordstern" einer vollständig automatisierten, Cloud-nativen Zukunft mit der komplexen Realität des Betriebs von „Hunderten von Satellitenstandorten" in Einklang bringen.

TECH STACK:

Wide-Area-Networking
ITIL- oder SRE-Prinzipien
„Automation-first"-Mindset (Ansible, Terraform, ...)

Deine Skills

Wir suchen einen Head of Core Infrastructure - keine Checkliste. Wenn du für die Zukunft hybrider Systeme brennst und Teams zum Erfolg führen kannst, aber eine bestimmte Qualifikation fehlt - lass dich davon nicht aufhalten. Deine einzigartige Erfahrung könnte genau das sein, was wir brauchen.

Erfahrung & Reife

10+ Jahre IT-Infrastruktur, davon bestenfalls 5 Jahre in einer Führungsrolle mit multidisziplinären Teams
Idealerweise bringst du einen Bachelor- oder Master-Abschluss in einem MINT-Fach mit
Erfahrung mit ITIL- oder SRE-Prinzipien in wachstumsstarken Umgebungen
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Sicherheitsteams in Matrix- oder „Security-by-Design"-Umgebungen

Netzwerk & Sicherheit

Tiefgehende Kenntnisse des Fortinet-Stacks: FortiOS, FortiManager, FortiAnalyzer, HA-Cluster und VDOM-Konfigurationen
Erfahrung in der Konzeption verteilter Netzwerkumgebungen mit Hunderten von Satellitenstandorten via IPSec
Fundierte Kenntnisse in BGP/OSPF-Routing und SD-WAN

Cloud & Infrastruktur

Erfahrung in der Verbindung von On-Premises-Rechenzentren mit Public-Cloud-Umgebungen (AWS, Azure oder GCP)

Automatisierung & DevOps

„Automation-first"-Mindset mit praktischer Erfahrung in Terraform oder Ansible — Must-have
Vertrautheit mit CI/CD und der Fähigkeit, einer Entwickler-Community von 150+ eine stabile Infrastruktur bereitzustellen
Erfahrung in der Arbeit innerhalb eines Matrix-Sicherheitsmodells

Unsere Benefits Für Dich

🚀 Deine persönliche Weiterentwicklung: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Werde Teil unseres Mentoring-Programms, nutze unsere E-Learning-Plattformen und profitiere von vielen weiteren individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.

✔️ Offene Feedbackkultur: Halbjahresgespräche & Performance Reviews (#DOUGLASDialogue)

🌴 30 Tage Urlaub pro Jahr

📍 Du möchtest ein hybrides Arbeitsmodell? Wir bieten einen Ausgleich zwischen mobilem Arbeiten und Office Tagen in einem kollaborativen Umfeld. (ca. 8 Tage/Monat)

🍒 Cherry on top: Du bekommst unseren Mitarbeiter*innenrabatt sowohl online als auch im Geschäft. On top bekommst du weitere Rabattmöglichkeiten dank unserer Corporate Benefits.

🏋️ Du magst Fitness? Dann ist unsere Laufgruppe und unser Gympass genau das Richtige für dich.

🧃 Inhouse Kantine & Bistro, sowie kostenlose Getränke

🎉 Ein positives und motivierendes Umfeld & das Feiern von Erfolgen bei regelmäßigen Company Events wie z.B. DOClub, Sommerfest, Women`s Day, etc

ERKENNST DU DICH WIEDER?

Dann werde Teil unseres internationalen Unternehmens und bewirb Dich mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Eintrittstermins.

Wir freuen uns auf Dich!

Wir als internationaler Arbeitgeber stehen für Chancengleichheit und Diversität. Daher freuen wir uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teile uns gerne mit, wenn wir z.B. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Du einen barrierefreien Zugang zu unseren Büros benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen.

Wir freuen uns auf Dich!

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